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¿Contratas por aptitud y despides por actitud?

En este post te regalo 7 claves para evitar o reducir este coste.

¿Respetas la teoría de la equidad?

Es muy habitual que en cualquier empresa necesitemos pedir un esfuerzo "extra" a alguna persona o personas de nuestro equipo, sobre todo en los inicios y periodos de crisis.

Cambiar mi liderazgo, ¿para qué?

Si yo soy uno de esos empresarios o directivos a los que le va más o menos bien, ¿por qué debería cambiar mi cultura y valores respecto a la forma de gestionar personas?

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A menudo, encontramos ofertas de trabajo y directivos que buscan contratar a los mejores profesionales.

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