A a nivel organizacional (cultura y liderazgo):

 

Imagen de marca

Employer Branding

Mejora en la atracción y fidelización del talento

Mayor atracción de clientes

Aumento de la satisfacción del cliente

Disminución del absentismo y presentismo

Menor número de bajas por enfermedad

Aumento de las conductas extra-rol

Mejores resultados económicos

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Empresas (des)orientadas al cliente

El área o departamento más importante de cualquier empresa es EL CLIENTE.

¿Sabías que la recompensa y el castigo no sirven para aprender?

La recompensa únicamente motiva a obtener recompensas y los castigos únicamente motivan a evitar castigos.

El poder de la actitud en la empresa.

¿Sabes gestionar las actitudes en tu empresa, proyecto o equipo? ¿Lo haces? ¿Cómo?

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puedes leer las primeras páginas 

En papel o ebook, cualquier formato es bueno para llevar tu management al siguiente nivel.

La Palanca del Éxito S.L.

Efectos, consecuencias y mejoras significativas de iniciar

y mantener un proceso de desarrollo de la inteligencia emocional como recurso personal, laboral y social.​

A a nivel de profesorado:

 

Aumento del bienestar físico, mental, emocional y social

Aumento del Engagement (vigor, dedicación, flow)

Mayor Resiliencia

Mayor Optimismo

Mejora del Trabajo en equipo

Mayor Creatividad e innovación

Prevención del mobbing

Prevención del burnout

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