A a nivel organizacional (cultura y liderazgo):

 

Imagen de marca

Employer Branding

Mejora en la atracción y fidelización del talento

Mayor atracción de clientes

Aumento de la satisfacción del cliente

Disminución del absentismo y presentismo

Menor número de bajas por enfermedad

Aumento de las conductas extra-rol

Mejores resultados económicos

Puede interesarte... 

¿Escuchas a tus clientes, o solo interpretas?

En realidad, es imposible ver y escuchar directamente a nuestro cliente interno/externo o cualquier otro tipo de interlocutor. Nuestro cerebro está todo el rato realizando inferencias e interpretando, de forma totalmente automática e inconsciente para nosotros, a partir de los estímulos que recibe...

¿Tú también intentas "formatear" la realidad?

Hemos aprendido, casi de forma implícita, que lo que vemos cuando miramos y lo que escuchamos cuando oímos, sucede y suena de forma totalmente objetiva ahí fuera, tal cual aparece en nuestra mente.

¿Tú también buscas empleados "Plug & Play"?

Tenemos tan introyectada la funcionalidad tecnológica llamada “Plug and Play” que la hemos transferido, de forma inconsciente, al comportamiento humano en la empresa.

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puedes leer las primeras páginas 

En papel o ebook, cualquier formato es bueno para llevar tu management al siguiente nivel.

La Palanca del Éxito S.L.

Efectos, consecuencias y mejoras significativas de iniciar

y mantener un proceso de desarrollo de la inteligencia emocional como recurso personal, laboral y social.​

A a nivel de profesorado:

 

Aumento del bienestar físico, mental, emocional y social

Aumento del Engagement (vigor, dedicación, flow)

Mayor Resiliencia

Mayor Optimismo

Mejora del Trabajo en equipo

Mayor Creatividad e innovación

Prevención del mobbing

Prevención del burnout

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