A a nivel organizacional (cultura y liderazgo):

 

Imagen de marca

Employer Branding

Mejora en la atracción y fidelización del talento

Mayor atracción de clientes

Aumento de la satisfacción del cliente

Disminución del absentismo y presentismo

Menor número de bajas por enfermedad

Aumento de las conductas extra-rol

Mejores resultados económicos

Puede interesarte... 

¡Qué bien se trabaja si no fuera por los clientes!

A veces (o a menudo quizá) nos abstraemos de la verdadera razón de existir de la empresa: EL CLIENTE.

Experiencia líquida de cliente, ¿están las empresas preparadas?

En el artículo, ¿Quién realiza y cuándo termina la venta de una solución IT?, hablaba de la necesidad de trabajar en las empresas bajo una cultura de orientación al cliente como estrategia sostenible de gestión de las interacciones con éste, a lo largo del tiempo.

¿Incluyes la gestión del cambio en la implantación de soluciones TIC?

Hace no mucho, hablando con Rodrigo, un ex-compañero que trabaja como Consultor Senior de un conocido ERP, me contaba su preocupación cada vez que comenzaba un nuevo proyecto de implantación.

...
...

puedes leer las primeras páginas 

En papel o ebook, cualquier formato es bueno para llevar tu management al siguiente nivel.

La Palanca del Éxito S.L.

Efectos, consecuencias y mejoras significativas de iniciar

y mantener un proceso de desarrollo de la inteligencia emocional como recurso personal, laboral y social.​

A a nivel de profesorado:

 

Aumento del bienestar físico, mental, emocional y social

Aumento del Engagement (vigor, dedicación, flow)

Mayor Resiliencia

Mayor Optimismo

Mejora del Trabajo en equipo

Mayor Creatividad e innovación

Prevención del mobbing

Prevención del burnout

Sigue, descubre, conoce, contacta con Juan Pedro 

Suscríbete al blog

si no quieres perderte ningún post, video o podcast y consigue gratis el ebook "Excelencia profesional y organizacional saludable"

con +100 páginas.​

Marca Personal creada por